سيكون يوم غد مفتاحاً لتنفيذ تعديلات هامة على نظام العمل، تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلالها إلى تعزيز سوق العمل وجعله أكثر جاذبية وتميزاً.
تتضمن هذه التعديلات إضافة إجازة مدة 3 أيام في حال وفاة الأخ أو الأخت، وتعديل مدة إجازة الوضع لتصبح 6 أسابيع إلزامية بعد الولادة، مع تقديم تسهيلات لتوزيعها بطريقة مرنة قبل تاريخ الولادة المتوقع بأسابيع.
أيضاً، تمت موافقة على تعويض صاحب العمل عن ساعات العمل الإضافية بأيام إجازة مع موافقة العامل، وتمت إضافة بند ينص على إشعار مسبق بإنهاء العقد غير المحدد، مع فترة إشعار لا تقل عن 30 يومًا للعامل و60 يومًا لصاحب العمل في حالة الإنهاء من جانبه.
وفي إطار التزامات صاحب العمل، يشمل التعديل توفير سكن أو بدل نقدي ومواصلات أو بدل نقل، بجانب تحديد فترة تجربة العمل بـ180 يومًا يحق للطرفين إنهاء العقد خلالها دون تحميل أحد منهما عواقب إلغاء.
وأخيرًا، أكدت التعديلات ضرورة توثيق عقود العمل وفقًا للوائح العمل المعمول بها.
