بالتفاصيل.. تعرف على أهم التعديلات التي ستطبق في سوق العمل بالسعودية قريباً
في إطار جهود السعودية لتعزيز حقوق العمال وتحسين بيئة العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مجموعة من التعديلات الجديدة التي ستدخل حيز التنفيذ قريباً، لتحقيق تطور إيجابي في سوق العمل. تضمنت هذه التعديلات زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة إلى 12 أسبوعاً، بالإضافة إلى عدة من الإصلاحات الهامة التي تهدف إلى تعزيز حقوق العمال وتوفير بيئة عمل مستدامة ومناسبة.
من بين التحديثات المهمة التي ستطبق، فرض عقوبات على ممارسة نشاط توظيف العمال دون ترخيص رسمي، وجعل إجازة في حالات الوفاة مدفوعة الأجر، وتحديد ساعات العمل الإضافية في أيام العطل، بالإضافة إلى منح إجازة زواج بأجر كامل لمدة خمسة أيام.
ومن بين الإصلاحات الأخرى التي ستطبق قريباً، تحديد مدة العقد للعامل غير السعودي، وإجازة في حالة وفاة الزوج، ومنع التمييز في التوظيف على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية، بالإضافة إلى تحديد فترة التجربة في عقد العمل. كل هذه الإصلاحات تأتي ضمن سعي المملكة الدائم لتحسين ظروف العمل وتعزيز حقوق الموظفين.
في هذا السياق، أشار المستشار القانوني سلمان الرمالي إلى أن هذه التعديلات ستشكل تقدماً هاماً في حقوق العمال وستسهم في تحسين بيئة العمل واستقرار سوق العمل في المملكة. وأكد على أهمية الالتزام بتحديثات القوانين العمالية لضمان توفير بيئة عمل عادلة ومنصفة للجميع.
تلك الإصلاحات تأتي بعد دراسة دقيقة استندت إلى مقارنات معيارية مع نظم العمل العالمية، وشارك في هذه العملية عدد كبير من الفاعلين في سوق العمل، بهدف تعزيز الاستقرار وتحقيق التنمية المستدامة في المملكة العربية السعودية.
